Статья рассказывает о том, почему сотрудники теряют мотивацию и начинают работать без энтузиазма. Автор утверждает, что виноватых нет, но причины есть. Одна из причин - недостаточно хорошее руководство. В статье даются советы, как управлять сотрудниками, чтобы они чувствовали себя незаменимыми и работали с энтузиазмом.